Мне написала Полина. Ей 41 год, пишет, что попала под сокращение и не может найти работу.

С женщиной я пообщалась: грамотная, интересная; полученных ею навыков и стажа работы достаточно для того, чтобы её профессиональные качества оценили по достоинству.

Вопрос невозможности найти работу, часто заключается в заниженной самооценке, нежели в реальной проблеме.

Кроме того, часто слышу о том, что работы нигде нет. Так ли то? Нет, конечно, ведь тематические сайты забиты вакансиями.

Другой вопрос, что нет работы по специальности, высокооплачиваемой, престижной, рядом с домом. Всё это в действительности найти сложнее. Но при этом, абсолютная уверенность в том, что найти подходящее место нереально, вряд ли прибавит шансов реализовать свои мечты.

Здесь важен определённый подход: использовать все возможные варианты, даже если на первый взгляд кажется, что вариант абсолютно не для нас.

Мы все знаем, что под лежачий камень…, но при этом, часто используем далеко не все каналы поиска. Стоит отправить резюме на тематические сайты и в интересующие фирмы, поспрашивать у знакомых, обратиться в центры занятости населения.

Как-то знакомая, спросила, почему она не может устроиться на работу. На мой вопрос, была ли она в центре занятости, ответила, что да, уже ходила, ничего подходящего там нет.

Но ведь вакансии обновляются систематически и туда обращаться стоит не один и не два раза, а постоянно.

Ещё у меня сразу же возник вопрос: почему Полина решила, что стоит искать работу лишь по специальности? Одно дело, если ей безумно интересно, она любит свою профессию и мечтает работать только.

Но в беседе я выяснила, что это был не её выбор, а тёти, которая помогла попасть на бюджет в обучении.

Допуская различные варианты, мы сильно увеличим шансы, чтобы найти не то, о чём мечтали, но не менее (а часто даже более) подходящее.

Приведу свой пример. Работать с младшими школьниками я начала благодаря именно подобной «случайности». Мне предложили такой вариант, хотя я всегда работала с подростками и элементарно не знала, как буду общаться с детьми помладше.

Было страшно, но при этом я согласилась, раскрыв для себя новые возможности и встав на новую ступень развития.

Отмечу, что подобный вариант я никогда не рассматривала, даже теоретически не допускала никогда. Видимо, Вселенной виднее 🙂

И напоследок предложу иначе посмотреть на необходимость искать вакансию и проходить собеседование. Каждый раз после неудачного прохождения, мы часто расстраиваемся и опускаем руки. Вот здесь и требуется настойчивость.

Стоит попробовать не ждать согласия и одобрительной оценки потенциального работодателя. Относиться к подобной необходимости, как к способу получения навыка, не рассчитывая особо на положительный результат, но делая при этом всё максимально возможное.

Просто в какой-то момент, количество перейдёт в качество, проверено.

А как вы считаете, насколько сложно в настоящее время найти работу? Пишите в комментариях, подписывайтесь, ставьте лайки.

#саморазвитие #самопознание #семья #психология отношений #отношения